Auditoria de Competencias RRHH

3.4.2
EVALUACION DE HABILIDADES PARA UNA CAPACIDAD DE TRABAJO OPTIMA

Por medio de nuestras auditorías de competencias, podemos brindarle un panorama claro y oportuno de los conocimientos, habilidades y competencias de sus empleados, a través de la identificación de las áreas en las cuales su personal puede beneficiarse con entrenamiento específico.

Cómo funciona

Fase 1: usted nos suministra un perfil laboral por cada empleado. Los trabajadores responden a un cuestionario acerca de las operaciones en la línea y se los evalúa de manera práctica mientras operan la maquinaria. Los expertos de ASZSA los supervisan y los asisten en su trabajo, y los evalúan tanto a nivel teórico como práctico.

Fase 2: elaboramos un informe integral sobre el desempeño de cada empleado y recomendamos sesiones personalizadas de capacitación que se realizan en la planta o en uno de nuestros centros de capacitación.

Fase 3: varias semanas después del entrenamiento personalizado, realizamos una evaluación de seguimiento para asegurarnos de que cada empleado y el equipo en su totalidad hayan llegado a sus objetivos predeterminados.

Muchos de nuestros clientes ya han probado este servicio con un gran éxito.

 

Translate »